Naš izneseni stav:

U kontekstu rastuće potražnje za stranim radnicima, ključno je razumjeti kako kvalitetna regulacija tržišta agencija za zapošljavanje može poboljšati cjelokupno gospodarstvo. S obzirom na to da je Hrvatska nedavno postala dio Schengenskog prostora, potrebna su jasna pravila i kontrole kako bi se spriječila nelojalna konkurencija i osiguralo zadržavanje radnika unutar zemlje. Uvođenjem učinkovitijih procedura za produženje radnih dozvola i olakšavanje promjena poslodavaca, možemo stvoriti privlačnije okruženje koje će zadržati stručnjake u Hrvatskoj, čime ćemo doprinijeti stabilnosti i razvoju tržišta rada.

Izneseno na sjednici:

….dio problema i u niskoj retenciji radnika, kojih dio jednom kada uđe u Hrvatsku, dakle i u EU, bez problema odabire druge države članice – bilo zbog boljih financijskih uvjeta, bilo zbog drugih statusnih prednosti koje nude.

Očekuje se da će se ta tendencija smanjiti sa stupanjem na snagu izmjena i dopuna Zakona o strancima. Planira se produživanje valjanosti radne dozvole sa jedne na 3 godine te olakšanje promjene zanimanja kod istog poslodavca kao i promjena poslodavca u istom zanimanju unutar važeće dozvole za boravak i rad – rečeno je na osnivačkoj sjednici Zajednice agencija za zapošljavanje